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誠(chéng)信、雙贏
誠(chéng)信： 對(duì)客戶誠(chéng)信、對(duì)供應(yīng)商誠(chéng)信、對(duì)合作伙伴誠(chéng)信 對(duì)公司誠(chéng)信、對(duì)同事誠(chéng)信、對(duì)自己誠(chéng)信 雙贏： 與客戶雙贏 與供應(yīng)商雙贏 與合作伙伴雙贏 與員工雙贏 敬業(yè)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 敬業(yè)：對(duì)企業(yè)具有高度責(zé)任感，恪守職業(yè)道德， 以企業(yè)利益為重 協(xié)作：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)溝通，積極配合，共同完 成企業(yè)目標(biāo) 學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)，相互交流，共同提高 創(chuàng)新：不斷創(chuàng)新，持續(xù)改善，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 經(jīng)營(yíng)理念 一切以客戶為中心 以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)客戶需求研發(fā)、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 打破部門(mén)界線，建立快速反應(yīng)機(jī)制，以最短時(shí)間為 客戶提供滿意產(chǎn)品與服務(wù)。 關(guān)愛(ài)員工 堅(jiān)持原則，愛(ài)的教育，鐵的紀(jì)律。 尊重員工，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，營(yíng)造良好氛圍。 在企業(yè)效益提高的基礎(chǔ)上，持續(xù)改善員工的薪酬、 福利。遵循二八原則，為認(rèn)同公司理念的優(yōu)秀員工 提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。 |
誠(chéng)實(shí)踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作
做人要誠(chéng)實(shí)，做事要踏實(shí)。坦誠(chéng)無(wú)私、尊重事實(shí)、 對(duì)事不對(duì)人。 強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，杜絕官僚，打破本位主義。 強(qiáng)化內(nèi)部服務(wù)意識(shí)，以最短時(shí)間服務(wù)好下一道工序 或環(huán)節(jié)。 倡導(dǎo)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，杜絕企業(yè)政治。 分享經(jīng)驗(yàn)和方法，共同提高。 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 打造學(xué)習(xí)型組織，推動(dòng)全員終身學(xué)習(xí)。 依靠專業(yè)化的生產(chǎn)，重視市場(chǎng)研究與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 創(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，模仿也是創(chuàng)新。 推進(jìn)提案改善，全員參與合理化建議。 品質(zhì)管理 質(zhì)量是企業(yè)生存之本，品質(zhì)重于一切。 全員參與，系統(tǒng)解決。 把品質(zhì)建立在過(guò)程中，持續(xù)改進(jìn)。 高效執(zhí)行力 盡職盡責(zé)、履行自己的本職工作，不說(shuō)“不可能”。 充分討論，及時(shí)決策，全力支持和執(zhí)行既定方案， 快速反應(yīng)，立即行動(dòng)。 今日事今日畢，今日準(zhǔn)備明日事。 實(shí)事求是，一切以事實(shí)來(lái)反映，以數(shù)據(jù)來(lái)衡量。 問(wèn)題面前三不放過(guò)：找不到具體責(zé)任人不放過(guò)； 找不到真正原因不放過(guò)；找不到最佳解決方案 不放過(guò)。 |
